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论人企合一规律
被引:3
作者
:
许庆瑞
论文数:
0
引用数:
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0
机构:
浙江大学管理科学研究所
许庆瑞
王勇
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机构:
浙江大学管理科学研究所
王勇
机构
:
[1]
浙江大学管理科学研究所
来源
:
科学学研究
|
2001年
/ 04期
关键词
:
知识经济;
人力资源;
人企合一规律;
D O I
:
10.16192/j.cnki.1003-2053.2001.04.014
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
摘要
:
通过深入剖析新经济条件下人力资源作用的革命性变化 ,本文论证并提出了知识经济条件下人力资源管理工作应遵循的一条基本客观规律———人企合一规律及其具体运作
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页码:72 / 75
页数:4
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Organizational citizenship behavior: the good soldier syndrome. Organ D W. . 1988
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