构建与发展:中国公务员绩效评估运行机制初探

被引：1

作者：

潘信林 ^{[1
]}

屈双湖 ^{[2
]}

王晓芳 ^{[1
]}

机构：

[1] 湘潭大学管理学院

[2] 湖南省衡阳县三湖镇党镇办公室

来源：

南华大学学报(社会科学版) | 2007年 / 02期

关键词：

构建与发展; 公务员; 绩效评估; 运行机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

公务员绩效评估运行机制是指与公务员绩效评估有关的一种制度安排,通过这种制度安排来保证公务员绩效评估的有效开展,保证评估的有序运行。它主要包括公务员绩效评估主体机制、绩效评估程序、绩效评估责任机制、绩效评估监督机制、绩效评估申诉机制和绩效评估结果运用机制。公务员绩效评估运行机制是开展公务员绩效评估工作的制度前提和基本依据,是实现公务员绩效评估制度化的基本前提和必然选择,也是公务员绩效评估科学化、规范化的必由之路。

引用

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