未找到相关数据
中小民企员工离职原因调查
被引：4
作者：
项聪
机构：
[1] 重庆大学
来源：
关键词：
员工离职;
福利待遇;
薪酬;
中小民营企业;
中小民企;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
<正>1 问题的提出员工离职(turnover)要经历产生离职意向到实际离职行为的过程。离职意向,是指员工所产生的离开组织的想法或者意愿;离职行为,是指员工事实上离开组织的行为。离职包括不自愿的离职(解雇)和自愿的离职(辞职)。自愿的离职,指员工主动发起的出自其本意的离开组织的行为。一般的离职研究(包括本研究)也指员工自愿离职。中小民营企业由于存在着家族式
引用
收藏
页码：40 / 41
页数：2
相关论文