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国外就业能力框架和模型研究发展综述
被引:59
作者
:
王霆
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学
王霆
唐代盛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学
唐代盛
机构
:
[1]
中国人民大学
[2]
中国人民大学 北京
来源
:
求实
|
2006年
/ S3期
关键词
:
就业;
劳动者;
定义;
生产力;
劳动市场;
生产要素市场;
劳动力市场;
能力框架;
模型研究;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F241.4 [劳动就业与失业];
学科分类号
:
摘要
:
<正>当前就业研究表明,我国自然失业率水平为5%左右(曾湘泉,于泳,2005),即摩擦性失业和结构性失业是我国劳动力市场上突出的问题,而这与求职者的知识和技能结构有极大的关系。因此,从劳动力市场供给角度来研究劳动者就业能力的提升,对于解决当前就业问题具有重大的理论意义和现实意义。国外有关就业能力的研究已经得到持续关注,其概念伴随不同时期的就业政策和就业环境的变化而不断发展,并且已经在很多政府和机构的社会经
引用
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页码:214 / 215
页数:2
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