企业员工“过劳”现状及其影响因素的研究——基于“推-拉”模型的分析

被引:35
作者
孟续铎 [1 ]
王欣 [2 ]
机构
[1] 中国劳动保障科学研究院
[2] 不详
关键词
过劳死; 程度; 自变量; 企业; 企业管理;
D O I
暂无
中图分类号
F249.21 [劳动力]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
0701 ; 070104 ;
摘要
<正>进入21世纪以来,随着经济和社会的不断发展,生活节奏越来越快,尤其是在大城市、特大城市工作的人们更加感受到来自工作、家庭、社会等多方面的压力。为了不被企业淘汰或是追求自我实现,员工过度劳动,长期处于疲劳状态,却不能及时得到缓解,使得"过劳"程度逐渐严重,容易引起其他并发症而最终导致过劳死。而且值得注意的是,企业员工死于心猝死
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