人力资源管理外包供应商的评价

被引：11

作者：

李富兰

机构：

[1] 天津大学管理学院

来源：

社会科学家 | 2007年 / 02期

关键词：

人力资源管理; 外包; 供应商; 评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在人力资源管理外包实施过程中,供应商的评价与选择是一个复杂而重要的环节。本文着重分析了人力资源管理外包供应商评价指标的设计原则,并采用层次分析法和数据包络分析法,建立评价模型,评价选择供应商。

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页数：3

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