战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响

被引：82

作者：

耿紫珍 ^{[1
]}

刘新梅 ^{[2
]}

杨晨辉 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院、过程控制与效率工程教育部重点实验室

[2] 不详

来源：

南开管理评论 | 2012年 / 15卷 / 04期

关键词：

市场导向; 企业家导向; 外部知识获取; 组织创造力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

从"中国制造"到"中国创造"的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通过外部知识获取影响组织创造力的理论模型。运用162个有效企业样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。研究结果表明:市场导向对组织创造力具有倒U型影响;企业家导向对组织创造力具有正向影响;市场知识获取与技术知识获取对组织创造力具有正向影响;市场知识获取在两种战略导向与组织创造力的关系中均存在部分中介效应;技术知识获取在企业家导向与组织创造力之间关系中存在部分中介效应,它在市场导向与组织创造力之间的正面中介效应随着市场导向增高而减弱,且当市场导向达到高程度时转变为负面中介效应。

引用

页码：15 / 27

页数：13

共 25 条

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