组织支持感与工作绩效的关系研究

被引：13

作者：

陈胜军 ^{[1
]}

殷新峰 ^{[2
]}

机构：

[1] 对外经济贸易大学国际商学院

[2] 北京合生创展集团有限公司

来源：

关键词：

组织支持感; 任务绩效; 周边绩效;

D O I：

10.19374/j.cnki.14-1145/f.2010.05.090

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

文章研究了房地产知识员工的组织支持感和工作绩效的关系。研究表明,组织支持感的概念以及单维度测量方法对房地产知识员工同样适用。程序公平和上级支持可以有效地预测组织支持感的产生;组织支持感与任务绩效和周边绩效高度正相关,组织支持感可以有效地预测任务绩效和周边绩效。

引用

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页数：3