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我国人力资本水平与政府人力规模关系的实证研究
被引:2
作者
:
李丙红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湘潭大学哲学与历史文化学院
李丙红
机构
:
[1]
湘潭大学哲学与历史文化学院
来源
:
天府新论
|
2011年
/ 05期
关键词
:
人力资本;
政府人力规模;
协整分析;
Granger因果关系;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
F249.2 [中国];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
在长期里,人力资本水平与政府人力规模之间存在稳定的正相关关系。而在短期里,人力资本水平与政府人力规模之间呈负相关关系。不过,在短期内增加人力资本水平的变化率,虽可降低政府人力规模增长率,但长期内维持协整关系却持续地提高政府人力规模增长率,人力资本水平的提高率与政府人力规模增长率并非互为原因。这说明人力资本水平的提高可以促使政府人力规模增长的减缓,但政府人力规模的增长对人力资本水平增长的作用较弱。因此,提高人力资本水平有助于降低短期的政府人力规模增长率。
引用
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页数:5
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