我国人力资本水平与政府人力规模关系的实证研究

被引:2
作者
李丙红
机构
[1] 湘潭大学哲学与历史文化学院
关键词
人力资本; 政府人力规模; 协整分析; Granger因果关系;
D O I
暂无
中图分类号
F224 [经济数学方法]; F249.2 [中国];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
在长期里,人力资本水平与政府人力规模之间存在稳定的正相关关系。而在短期里,人力资本水平与政府人力规模之间呈负相关关系。不过,在短期内增加人力资本水平的变化率,虽可降低政府人力规模增长率,但长期内维持协整关系却持续地提高政府人力规模增长率,人力资本水平的提高率与政府人力规模增长率并非互为原因。这说明人力资本水平的提高可以促使政府人力规模增长的减缓,但政府人力规模的增长对人力资本水平增长的作用较弱。因此,提高人力资本水平有助于降低短期的政府人力规模增长率。
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