无固定期限合同被误读的法律分析

被引：3

作者：

姜颖

机构：

[1] 中国劳动关系学院

来源：

关键词：

无固定期限合同; 适用范围; 解除条件; 企业; 用人单位; 事后解约条件; 企业管理; 用工单位; 固定期限劳动合同; 劳动法; 劳动合同法; 误读;

D O I：

10.19684/j.cnki.1002-4603.2009.05.006

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

<正> 一、劳动合同法关于无固定期限合同的规定及引起的误读虽然我国劳动法规定了3种劳动合同的期限,但长期以来,绝大多数企业都以固定期限合同为主,且多一年一签,劳动合同短期化问题比较严重,无固定期限合同的签订率极低。据调查,固定期限合同占整个劳动合同的70%以上,其中3年以下的占80%左右,占劳动合

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