基于逻辑回归的电子企业员工工作满意度研究

被引:4
作者
李霞
机构
[1] 南开大学周恩来政府管理学院
关键词
顺序逻辑回归分析; 顺序因变量; 工作满意度; 电子企业;
D O I
10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-9734.2010.01.011
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
摘要
工作满意度是组织行为研究的一个重要概念,常有研究者把它设计为顺序因变量,但又怯于数据处理,故将其作为等距变量来分析,进而得出错误结论。文章概略考察了近年发展起来的多分类顺序因变量逻辑回归分析,并用该方法研究了电子企业员工的工作满意度的影响因素,建立了影响因素作用的预测模型。
引用
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共 3 条
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