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内隐绩效模型对管理决策的影响作用研究
被引:22
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈学军
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王重鸣
机构
:
[1]
浙江大学管理学院,浙江大学管理学院杭州,,杭州,
来源
:
心理科学
|
2004年
/ 02期
关键词
:
内隐绩效模型;
周边绩效;
管理决策;
D O I
:
10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.02.011
中图分类号
:
C934 [决策学];
学科分类号
:
030308
[社会治理与社会政策]
;
摘要
:
本文在以往绩效模型和内隐绩效模型的研究基础上,运用实验模拟方法,研究了内隐绩效模型对管理决策的影响作用,结果发现:在不同决策任务条件下,内隐绩效模型存在显著差异,并随着决策任务变化而变化;内隐绩效模型影响决策者的决策偏差,周边绩效一定程度上对任务绩效起补偿作用。
引用
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页码:291 / 292
页数:2
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[1]
内隐绩效模型对绩效评估一致性的效应分析
[J].
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2003,
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心理科学,
2001,
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