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国外心理契约理论研究的新进展
被引:177
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
魏峰
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张文贤
机构
:
[1]
复旦大学管理学院
来源
:
外国经济与管理
|
2004年
/ 02期
关键词
:
心理契约;
期望;
承诺;
违背;
D O I
:
10.16538/j.cnki.fem.2004.02.003
中图分类号
:
F270-05 [企业经济与其他科学的关系];
学科分类号
:
摘要
:
本文从以下五个方面对国外心理契约理论研究的最新进展进行了综述 :心理契约概念的提出及其发展 ,心理契约的内容及其发展、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、违背心理契约及其后果。最后 ,文章认为 ,目前国外心理契约研究在与契约经济学的相互借鉴、契约化过程的系统研究、管理者与组织之间心理契约的研究、心理契约的履行对雇员的积极效果的机制研究 ,以及我国心理契约的本土化研究方面还存在空白或不足。
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页码:12 / 16+27 +27
页数:6
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共 2 条
[1]
Trust and Breach of the Psychological Contract. Robinson,S. L. Administrative Science Quarterly . 1998
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On Meaning, Metaphor and Psychological Contract: A Response to Rousseau. Guest E. D. Journal of Organ Dysfunction . 1998
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