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员工组织社会化研究的概况
被引:70
作者
:
王明辉
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0
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0
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0
机构:
河南大学心理学系
河南大学心理学系
王明辉
[
1
]
凌文辁
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0
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机构:
暨南大学管理学院
河南大学心理学系
凌文辁
[
2
]
机构
:
[1]
河南大学心理学系
[2]
暨南大学管理学院
来源
:
心理科学进展
|
2006年
/ 05期
关键词
:
组织社会化;
组织社会化策略;
组织社会化内容;
信息寻求策略;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
摘要
:
组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度、行为的学习过程。文章在对组织社会化含义阐释的基础上,从组织社会化策略、组织社会化过程、组织社会化中员工信息寻求、组织社会化内容等4个方面,对当前组织社会化的研究现状进行介绍。文章最后指出了组织社会化的未来研究趋势。
引用
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页码:722 / 728
页数:7
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[1]
心理与行为测量[M]. 机械工业出版社 , 凌文辁,方俐洛著, 2003
[2]
Age differences in proactive newcomer socialization strategies in two populations
Finkelstein, LM
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机构:
No Illinois Univ, Dept Psychol, De Kalb, IL 60115 USA
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2003,
17
(04)
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