劳务派遣工主张“同工同酬”的裁判困境分析

被引：20

作者：

柯菲菲 ^{[1
]}

蒋彦龙 ^{[2
]}

蒋天成 ^{[3
]}

机构：

[1] 南京大学

[2] 淮阴师范学院

[3] 江苏省无锡市人力资源和社会保障局

来源：

中国劳动 | 2011年 / 12期

关键词：

劳务派遣; 同工同酬; 证明责任;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

近年来,劳务派遣工主张"同工同酬"的案件日益增多。但当前立法还未完善,审理实务中存在着对"同工同酬"的法律定义不明确、证明责任体系不健全、国有企业身份管理体制壁垒等问题。劳动争议仲裁委和法院在审理中,应积极发挥司法能动性,明确"同工同酬"是权利和义务,明晰举证责任分配体系。

引用

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页数：3

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