2008版SA8000标准与中国劳动法比较(上)

SA8000社会责任国际标准被引入中国后一直广受争议,一些人认为它能促使企业改善劳工待遇,而另一些人则认为它与中国的法律和国情严重脱离,是一种贸易壁垒。SA8000标准果真凌驾于我国法律之上,从而使企业不堪重负吗?本文通过将SA8000标准与我国劳动法相比较,以期正本清源。作者周国银长期从事环保及社会责任的研究,曾出版过我国第一部SA8000社会责任国际标准专著。因篇幅所限,原文将分两期发表。