知识型公司人力资源管理三三制模式

被引：2

作者：

李春兰

李宝山

机构：

[1] 中国人民大学商学院

[2] 中国人民大学商学院北京

[3] 北京

来源：

关键词：

人力资源管理; 三三制模式; 三维立体; 三阶递进; 三维平衡;

D O I：

10.14165/j.cnki.hunansci.2003.06.008

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章在分析知识型公司人力资源特点的基础上,指出知识型公司中人力资源管理的实践更加艰巨和复杂,需要探索一种结构化的人力资源管理模式。在此基础上运用系统思维的方法,提出了知识型公司人力资源管理三三制模式。

引用

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