非理性因素在现代管理中的作用探讨

被引：5

作者：

赵剑民

唐伟

机构：

[1] 北京师范大学哲学与社会学学院

[2] 北京师范大学哲学与社会学学院北京

[3] 北京

来源：

学术界 | 2004年 / 04期

关键词：

现代管理; 理性; 非理性;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

非理性不是“反理性” ,是和理性相对应的人的精神属性 ,是人把握世界和自身的一种方式 ,是人的一种主观状态和主观需要。自科学管理以来 ,理性主义是现代管理中根深蒂固的传统 ;因而在相当长的历史时期 ,现代管理并不重视人的非理性因素。随着提高员工生产率的需要和人的因素在组织中的作用的上升 ,非理性因素在现代管理中的作用得到彰显。非理性因素在管理决策、管理创新和学习型组织中具有重要的作用 ,并且这种作用在管理工作及未来发展中有进一步增强的趋势

引用

页码：175 / 181

页数：7

共 8 条

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