试析招聘渠道及其效果

被引：11

作者：

蔡岳德

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

商场现代化 | 2008年 / 06期

关键词：

招聘渠道; 效果;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本论文首先对当前企业经常使用的包括现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘以及员工推荐共七种招聘渠道进行分析比较,然后从不同角度对这些招聘渠道的效果进行分析并最终对企业选择招聘渠道提出了一些建议。

引用

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页码：304 / 305

页数：2

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