幼儿教师的组织承诺与工作倦怠关系研究

被引：13

作者：

王颜芳

机构：

[1] 浙江大学心理与行为科学学院

来源：

教育发展研究 | 2007年 / 04期

关键词：

幼儿教师; 继续承诺; 幼儿园教师; 工作倦怠; 组织承诺; 情感承诺;

D O I：

10.14121/j.cnki.1008-3855.2007.04.015

中图分类号：

G615 [幼教人员];

学科分类号：

040105 ;

摘要：

<正>一、引言“工作倦怠”是美国的费登伯格(Freudenberger)于1974年提出的,一般认为它是由职业压力引起的以身心极度疲惫为标志的综合反应。工作倦怠常常发生于从事助人职业的个体身上,它的主要特点是对服务对象的冷漠和不负责任;情绪和身体的衰竭感以及各种各样的身心症状,如疲劳、易激怒、焦虑和抑郁等

引用

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