浅议企业集体创新能力理论

被引：2

作者：

朱莺

黄祖辉

张莉

机构：

[1] 华东理工大学社会学院

[2] 浙江大学管理学院

[3] 浙江省中小企业局法规处上海　

[4] 杭州　

来源：

西北农林科技大学学报(社会科学版) | 2004年 / 04期

关键词：

企业; 集体创新; 组织行为;

D O I：

10.13968/j.cnki.1009-9107.2004.04.019

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章阐述了企业集体创新理论的概念和发展过程,分析了影响企业形成集体创新能力的两个前提条件(员工的态度和行为),过程认为集体创新能力是企业形成竞争优势的一个源泉,指出在经济全球化下,外部环境处于劣势的小企业应把企业的集体创新能力作为形成小企业竞争优势的源泉。

引用

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页数：5

共 5 条

[1]

Our future requires collaborative leadership. Scott,H. World Forestry Research . 1999

[2]

Entrepreneurship Reconsidered: The Team as Hero. Reich,R. B. Harvard Business . 1987

[3]

Distinguishing the effects of functional and dysfunctional conflict on strategic decision making:Resolving a paradox for top management teams. Amason,A. C. The Academy of Management Journal . 1996

[4]

Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employ turnover. Mobley,W. H. Journal of Applied Psychology . 1977

[5]

Entrepreneurship and growth: The strategic use of external resources. Jarrillo,J. C. Journal of Business . 1989

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