管理者社会联系、企业网络能力与创新绩效——一个理论框架

被引：8

作者：

刘婷 ^{[1
]}

李纲 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海大学管理学院

[2] 华北水利水电学院管理与经济学院

来源：

关键词：

商业联系; 政治联系; 网络能力; 创新绩效;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2012.04.019

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

在社会资本理论和基于资源的观点基础之上,构建了管理者社会联系、网络能力和创新绩效的研究框架,既揭示了外部社会联系重要作用,也指出了可能存在的负面效应,为企业利用管理者社会联系提升网络能力进而改善创新绩效提供依据。

引用

页码：75 / 78

页数：4

共 7 条

[1] 网络能力结构及对企业创新绩效作用机制研究 [J].

方刚 .

谢言 ;

高山行 ;

江旭 .

[3] 基于网络能力的企业绩效提升路径研究 [J].

赵爽 ;

肖洪钧 .

任胜钢 .

Wong, Chee Yew ;

Boon-itt, Sakun ;

Wong, Christina W. Y. .

[6]

The Effects of Business and Political Ties on Firm Performance: Evidence from China[J] . Journal of Marketing . 2011 (1)

[7]

Network competence[J] . Thomas Ritter,Hans Georg Gemünden.Journal of Business Research . 2003 (9)