基于因子分析的江苏省人才环境评价研究

人才环境直接影响到人才的培养和发展。它是一个庞大的复杂系统,所以对于人才环境的评价也要深入浅出,层层分析。遵循可采集性、比较性、非重复性等原则,选择经济发展状况、人才创业和发展保障状况等5个方面18个指标构建人才环境评价指标体系,运用因子分析法对江苏省13个地级市的人才环境进行评价。