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论女性在人事管理工作中的情感优势及运用
被引：1
作者：
任翠茹
机构：
[1] 中国妇女管理干部学院人事处
来源：
关键词：
人事管理;
行政管理;
马列理论;
女性;
自尊心;
情操;
内在动力;
心理学;
耐心;
D O I：
10.13277/j.cnki.jcwu.1993.02.013
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正>随着邓小平南方视察谈话的发表和党的十四大的召开,把人事管理工作提高到一个新水平,以便更好地为经济建设服务的问题已十分迫切。在改革大潮下的人事管理工作中,女性怎样运用自身的长处发挥其优势,值得研究。 现代心理学与社会学表明,女性在人事管理工作中占有—定的情感优势。这是因为:女性观察敏锐,细致入微,经常能发现一些男性所顾及不到的细微末节,她们善于从他人的表情、声调及动作中揣摩其弦外之音;女性知觉速度较快,注意力容易集中,并能准确地把握细节;女性善于记忆和表
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