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关于人力资源胜任力概念的分析及对比
被引：52
作者：
宋洪峰
王艺妮
机构：
[1] 中国人民大学
来源：
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
C962 [人才管理];
学科分类号：
030302 [人口学];
摘要：
<正>胜任力概念在学术与管理领域引起人们的广泛关注,源于McClelland教授1973年在《American Psychologist》发表的论文“Testing for competence rather than for intelligence”。该文通过对绩效卓越者的一系列研究颠覆了传统的智力概念,指出智力并不是工作绩效高低的决定因
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