DRGs与传统指标在主诊组服务能力评价中的比较

被引：67

作者：

郝晋 ^{[1
]}

王力红 ^{[2
]}

李小莹 ^{[2
]}

冀冰心 ^{[2
]}

仇叶龙 ^{[2
]}

吴英峰 ^{[2
]}

机构：

[1] 首都医科大学卫生管理与教育学院

[2] 首都医科大学宣武医院

来源：

中国医院管理 | 2016年 / 36卷 / 05期

关键词：

疾病诊断相关分组; 主诊医师负责制; 医疗服务能力; 比较研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.323 [业务管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的比较疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)相关指标与传统临床指标在主诊医师组医疗服务能力评价中的差异。方法以北京市某三级甲等医院S科室各主诊组2014年出院病案信息为资料,运用非整秩次RSR法对各主诊医师组在两类指标下的医疗服务能力进行综合评价及比较,并根据S科室KPI目标绩效考核结果检验DRGs指标评价结果的可靠性。结果 DRGs指标与传统指标的综合评价结果存在一定差异,KPI目标考核与主诊组DRGs评价结果有很强的一致性。结论主诊医师负责制和DRGs评价指标的结合能够为医务工作的过程管理和精细管理提供有效的支持与帮助。

引用

页码：46 / 48

页数：3

共 4 条

[1] 基于主诊医师负责制的住院绩效考核模式探讨 [J].