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行政问责制的实施条件分析
被引:2
作者
:
高丹
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
云南民族大学法学与公共管理学院
高丹
时宏明
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
云南民族大学法学与公共管理学院
时宏明
机构
:
[1]
云南民族大学法学与公共管理学院
[2]
云南民族大学法学与公共管理学院 云南昆明
[3]
云南昆明
来源
:
西北第二民族学院学报(哲学社会科学版)
|
2005年
/ 01期
关键词
:
行政问责制;
外部条件;
内部因素;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
行政问责制在中国实施需要适宜的外部条件,既要打破传统的官本位观念,又要政务公开、政务透明,并需加强与其相关的配套法律、法规建设和强化行政问责制体外的控制手段建设;同时,还需要相应的内部因素,如加强异体问责、强化对行政问责制制度自身的建设。另外行政实施问责制,不应只针对失职领导而放过造成失职的体制漏洞,实施后还应考虑被问责官员的出路问题。
引用
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页码:106 / 108
页数:3
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