承担重大科技项目的“人”因素及激励机制探讨

被引:5
作者
郑湘峙
陈省平
机构
[1] 中山大学科技处
[2] 中山大学科技处 广东广州
关键词
以人为本; 激励机制; 科技项目;
D O I
10.14090/j.cnki.jscx.2005.05.020
中图分类号
G644 [科学研究工作];
学科分类号
040106 ;
摘要
随着高校承担各类科技项目的项数和经费数的明显提高,承担重大科技项目成为衡量高校科学研究水平、学术地位的一个重要指标。着重分析承担项目中“人”的因素和激励机制所发挥的作用及相互关系,提出相应的对策建议。
引用
收藏
页码:67 / 68
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]   培养创新人才 增强区域创新能力 [J].
谢圣赞 .
天府新论, 2002, (05) :91-94
[2]   科技创新人才的激励机制研究 [J].
《科技创新人才激励机制》课题组 .
南京金融高等专科学校学报, 2002, (01) :17-20