企业资源、动态能力对创新作用的实证研究

被引：25

作者：

林萍

机构：

[1] 闽江学院新华都商学院管理系

来源：

科研管理 | 2012年 / 33卷 / 10期

关键词：

超竞争环境; 资源; 动态能力; 创新;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2012.10.009

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以动态能力理论为出发点,理论研究企业资源、动态能力对创新的作用,并建立三者关系的结构方程模型。以福建电子信息企业为研究对象,利用调查问卷收集数据,并进行实证检验。结果显示,资源对动态能力有积极影响,动态能力对创新有积极影响,特别的,资源对创新没有直接作用,必须通过动态能力对创新起作用。文章的结论为:在超竞争环境下,仅仅拥有丰富的资源禀赋是不够的,企业必须拥有动态能力,不断更新和重构资源和能力,才能获得动态和持续的创新。

引用

页码：72 / 79

页数：8

共 12 条

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