绩效管理再认识

针对目前我国绩效管理体系建设仍处于初级阶段的现状,提出了有效的绩效管理方法,可以帮助企业实现其战略目标和管理目标。同时介绍了绩效管理的目的,给出了绩效管理的组织模型和相关建议,最后总结出绩效管理系统中关键的思想和内容。