政府绩效评价:理论和方法再研究

被引:11
作者
杨缅昆 [1 ,2 ]
机构
[1] 江西财经大学统计学院
[2] 厦门大学嘉庚学院
关键词
政府公共管理; 评价域; 综合福利; 公共管理效益指数;
D O I
10.19343/j.cnki.11-1302/c.2010.12.007
中图分类号
D630.1 [国家机关工作];
学科分类号
摘要
当前我国学界有关政府绩效评价研究有两大理论缺陷;其一,没有将公共管理评价和公共行政评价区分开来;其二,无法评价"政府失灵"问题,并由此产生指标繁多,没有明确的评价域等方法论上的问题。文章在评析这些缺陷和问题的基础上,提出以社会成员的综合福利作为评价域,并围绕这一评价域构建出包括状态指标体系和公共管理效益指数在内的政府公共管理绩效评价研究框架。
引用
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