关系型、创新型心理资本对创新行为的影响研究——基于印象预期视角

被引：4

作者：

魏江茹

许菁

黄卫东

机构：

[1] 南京邮电大学管理学院

来源：

南京邮电大学学报(社会科学版) | 2014年 / 16卷 / 03期

关键词：

关系型心理资本; 创新型心理资本; 创新行为; 印象收益; 印象风险; 企业创新;

D O I：

10.14132/j.cnki.nysk.2014.03.025

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

自主创新能力已逐渐成为现代企业竞争力的标志之一,而员工个体的创新行为是企业创新的重要组成部分。基于印象预期的视角,探索知识员工关系型与创新型心理资本对创新行为的影响。通过对高科技企业699名知识员工的问卷调查及实证分析,研究发现:关系型心理资本、创新型心理资本与员工创新行为显著正相关;员工对创新行为结果的印象预期程度与其创新行为显著正相关;印象预期在知识员工的关系型、创新型心理资本与创新行为之间具有显著的部分中介效应。

引用

页码：32 / 39

页数：8

共 21 条

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