基于利益相关者理论的政府信息公开绩效评价模式研究

被引:8
作者
王欢喜
机构
[1] 武汉大学信息管理学院
关键词
政府信息公开; 绩效评价; 利益相关者;
D O I
10.13833/j.cnki.is.2013.05.005
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
在梳理利益相关者理论的基础上,分析政府信息公开绩效评价决策者、组织者、专家、监督部门、政府信息公开工作人员、服务对象等利益相关者在政府信息公开绩效评价中的地位和作用,并根据绩效评价流程构建基于利益相关者理论的政府信息公开绩效评价模式,最后从观念、实施途径、监督体系、评价方法等方面为该模式的实施给出相应的对策和建议。
引用
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