战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究

被引：4

作者：

尹润锋

机构：

[1] 郑州航空工业管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2013年 / 30卷 / 10期

关键词：

变革型领导; 交易型领导; 战略导向; 协同创新; 领导风格;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

基于战略导向的调节作用,探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查,采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新绩效的调节效应。研究发现:变革型领导、交易型领导对组织协同创新绩效影响显著,战略导向对变革型领导与协同创新绩效关系的正向调节效应显著,对交易型领导与协同创新绩效的正向调节效应不显著。

引用

页码：7 / 11

页数：5

共 4 条

[1] 变革型领导的结构与测量
李超平
时勘
[J]. 心理学报, 2005, (06) : 97 - 105
[2] Unraveling willingness to cannibalize: a closer look at the barrier to radical innovation[J] . Edwin J. Nijssen,Bas Hillebrand,Patrick A.M. Vermeulen.Technovation . 2005 (12)
[3] Transformational Leadership, Conservation, and Creativity: Evidence from Korea[J] . Shung Jae Shin,Jing Zhou.The Academy of Management Journal . 2003 (6)
[4] Leadership effects on organizational climate and financial performance[J] . Bas A.S Koene,Ad L.W Vogelaar,Joseph L Soeters.The Leadership Quarterly . 2002 (3)

← 1 →