企业科学家能力标准及现状研究

被引：3

作者：

方阳春 ^{[1
]}

李帮彬 ^{[2
]}

王美洁 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江工业大学全球浙商发展研究院

[2] 浙江工业大学政治与公共管理学院

来源：

科研管理 | 2015年 / 36(S1)卷 / S1期

关键词：

企业科学家; 评价标准; 企业;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2015.s1.070

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在创新驱动发展背景下,企业是创新的主体,企业的科技创新最终依赖于工程科技人才。企业科学家是创新型工程科技人才。企业科学家的提法,是人才驱动创新的理论突破。企业科学家的评价标准将为创新型工程科技人才的专业化、职业化和现代化提供了依据。本文基于对浙江省企业高层次工程科技人才的问卷调查,提出企业科学家的能力标准,对企业科学家的能力现状进行了分析,为企业科学家的培养提供参考。

引用

页码：447 / 452

页数：6

共 11 条

[1] 我国创新型科技人才队伍建设现状分析 [J].