高校基础研究团队有效性及影响因素分析

被引：7

作者：

戴勇 ^{[1
,2
]}

范明 ^{[1
]}

机构：

[1] 江苏大学工商管理学院

[2] 扬州大学建筑科学与工程学院

来源：

科技进步与对策 | 2010年 / 27卷 / 13期

关键词：

团队有效性; 团队合作; 基础研究; 高校科研;

D O I：

暂无

中图分类号：

G644 [科学研究工作];

学科分类号：

摘要：

项目团队是高校基础科研工作的重要组织形式,深入有效的团队合作是取得优秀科研成果的前提。但现有关于团队有效性的研究一般仅停留在定性讨论阶段,缺少深入的量化分析。为检测我国高校基础研究团队的有效性及其影响因素,首先采用AHP方法建立了高校基础研究团队有效性测评标准,然后将其作为因变量;并以包含15个可测指标的4组相关影响因素为自变量,通过实证方法得到这一结论——高校基础研究团队有效性受到团队文化、团队构成、环境因素和团队制度4种因素的显著影响。最后,根据上述结论提出了提升高校基础研究团队有效性的对策。

引用

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