知识创新、动态能力与组织绩效的关系研究

被引：25

作者：

曾萍

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 08期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

知识创新; 动态能力; 协调整合能力; 重组转型能力; 组织绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.08.014

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

研究企业的知识创新、协调整合能力、重组转型能力和组织绩效之间相互影响的机制和路径。通过理论分析建立研究框架,并选取我国珠三角地区317家企业进行实证研究。结果表明,知识创新对组织绩效具有直接正向影响;知识创新对协调整合能力和重组转型能力均具有直接正向影响;协调整合能力对重组转型能力具有直接正向影响;协调整合能力和重组转型能力均可以直接提升绩效水平。本文的研究结果可为中国企业如何有效增强知识创新以提升动态能力和改善组织绩效提供有益的借鉴。

引用

页码：1271 / 1280

页数：10

共 21 条

[1] 市场导向与组织绩效的关系:组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究
谢洪明
刘常勇
陈春辉
[J]. 管理世界, 2006, (02) : 80 - 94+143+171
[2] 基于动态匹配的组织特征、能力结构与绩效表现研究[D]. 陈卓勇.浙江大学. 2006
[3] 企业动态能力与跨期绩效关系研究[D]. 张建东.复旦大学. 2005
[4] 中国工业企业组织学习能力与动态能力对国际经营绩效影响的实证研究[D]. 代虹.重庆大学. 2006
[5] 组织结构特性与组织知识创新的关系研究[M]. 经济科学出版社 , 林山, 2005
[6] 经济转型中国有企业集团行为的研究[M]. 经济科学出版社 , 蓝海林著, 2004
[7] From IT Leveraging Competence to Competitive Advantage in Turbulent Environments: The Case of New Product Development[J] . Paul A. Pavlou,Omar A. El Sawy.Information Systems Research . 2006 (3)
[8] Understanding dynamic capabilities through knowledge management[J] . Anders Paarup Nielsen.Journal of Knowledge Management . 2006 (4)
[9] Entrepreneurial Orientation, Dynamic Capabilities and International Performance[J] . Journal of International Entrepreneurship . 2005 (3)
[10] Does knowledge mediate the effect of context on performance?: Some initial evidence
Dröge, C
Claycomb, C
Germain, R
[J]. DECISION SCIENCES, 2003, 34 (03) : 541 - 568

← 1 2 3 →