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国外企业绩效管理的理论实践与我国企业绩效测评
被引:16
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
朱磊
朱峰
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
北京大学光华管理学院厦门北大之路生物工程公司,武汉大学商学院福建厦门,湖北武汉
朱峰
机构
:
[1]
北京大学光华管理学院厦门北大之路生物工程公司,武汉大学商学院福建厦门,湖北武汉
来源
:
石油大学学报(社会科学版)
|
2003年
/ 04期
关键词
:
绩效;
绩效理论;
绩效测评;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
摘要
:
绩效评估对于评价企业经营成果,改进企业经营,实现企业战略具有重要意义,而且绩效评估事关企业的每个员工。国外对于企业绩效管理有KPI和BSC理论,基于理念的不同,实践中又有欧美式绩效管理和日本式绩效管理。中国企业应确定关键绩效测评指标。
引用
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共 1 条
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高绩效团队.[M].李元旭著;.经济管理出版社.2001,
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