谈对门急诊高年资护士的管理体会

目的 :通过加强对门急诊高年资护士的管理 ,提高门急诊护士的整体素质及服务水平。方法 :采用人性化管理方法。结果 :较好地发挥了她们的优势 ,克服了存在的不足。结论 :高年资护士不是医院的负担 ,是一支可塑的、可进一步开发的人力资源队伍。