手术室护士胜任特征模型自身评价研究

被引：25

作者：

赵晓梅 ^{[1
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张秀英 ^{[3
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相锋 ^{[1
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刘伟 ^{[1
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胡晓玲 ^{[4
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毕越英 ^{[1
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机构：

[1] 中国人民解放军北京军区总医院护理部

[2] 山西医科大学第二临床医学院

[3] 中国人民解放军北京军区总医院物资采购中心

[4] 中国人民解放军北京军区总医院麻醉科手术室

来源：

护理学报 | 2011年 / 18卷 / 11期

关键词：

手术室护士; 胜任特征; 胜任特征模型;

D O I：

10.16460/j.issn1008-9969.2011.11.013

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的构建手术室护士胜任特征模型。方法根据文献分析和专家咨询法,建立"手术室护士胜任特征项目词典",采用自编问卷调查255名手术室护士对各胜任特征项目重要程度的态度评价,利用因子分析和层次分析法建立"手术室护士胜任特征模型"。结果手术室护士认为手术室护士胜任特征模型由专业基本技能(包括专业知识与技术、知识更新及应用能力、医疗仪器及手术器械的使用)、人际关系能力(包括人际沟通力、团队协作精神、人际洞察力)、职业发展能力(包括求知欲、概念性思维、职业防护意识、判断和应变能力、关注工作质量与秩序)和个人特质(包括自信心、关注细节、灵活敏捷、自我控制、道德责任感、主动积极性)4个因子、17项具体特征组成,4个因子的权重依次为0.282、0.272、0.187、0.261。结论手术室护士认为手术室护士胜任特征模型包括专业基本技能、人际关系能力、职业发展能力和个人特质4个因子及其所属的17项具体特征。

引用

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页数：4

共 10 条

[1]

医院护理人员胜任素质模型研究 [D].