学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
试论战略联盟中的人力资源整合
被引:6
作者
:
许树沛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广西大学“工程”办公室
许树沛
机构
:
[1]
广西大学“工程”办公室
来源
:
南开管理评论
|
2001年
/ 04期
关键词
:
战略联盟;
人力资源;
整合;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
在分析战略联盟特征的基础上,本文就战略联盟中的人力资源整合问题提出了四点设想:联盟经理层的整合、联盟员工的整合、联盟联系渠道的整合、文化整合。
引用
收藏
页码:20 / 24
页数:5
相关论文
共 2 条
[1]
未来的战略.[M].(美)迈克尔·科特(MichaelPorter);(美)加里·哈默(GaryHamel)等著;徐振东;张志武译;.四川人民出版社.2000,
[2]
战略联盟.[M].何畔编著;.广东经济出版社.2000,
←
1
→
共 2 条
[1]
未来的战略.[M].(美)迈克尔·科特(MichaelPorter);(美)加里·哈默(GaryHamel)等著;徐振东;张志武译;.四川人民出版社.2000,
[2]
战略联盟.[M].何畔编著;.广东经济出版社.2000,
←
1
→