公务员培训效果评估的理论基础和研究现状分析

被引:5
作者
马德明
机构
[1] 青海民族学院
关键词
公务员培训; 效果评估; 研究现状;
D O I
暂无
中图分类号
D630.3 [人事管理];
学科分类号
摘要
任何培训效果评估体系的构建,必须以一定的理论依据或假设为前提,即使从实践经验中升华的培训评估体系,也是在一定的理论指导下形成和发展起来的。因此,尝试探讨适合我国公务员培训效果评估体系的理论基础,尽快确立一种有效的适合我国特色的公务员培训效果评估体系,并有效付诸实施,已成为提高公务员能力与建设效能、廉洁的服务型政府的必然要求。
引用
收藏
页码:117 / 121
页数:5
相关论文
共 6 条
[1]  
国家公务员制度教程.[M].舒放;王克良主编;.中国人民大学出版社.2005,
[2]  
培训效果评估.[M].[英]莱斯利·瑞(LeslieRae)著;牛雅娜等译;.中国劳动社会保障出版社.2003,
[3]  
人力资源会计教程.[M].高伟富;张文贤编著;.上海财经大学出版社.2003,
[4]  
人力资本投资的成本收益分析.[M].朱舟著;.上海财经大学出版社.1999,
[5]   国外企业培训效果评估方法的比较分析 [J].
袁凌 ;
朱瑞娟 .
湖南经济管理干部学院学报, 2004, (04) :37-39
[6]   从新公共管理到新公共服务——西方公共行政理论发展的新趋向 [J].
裴峰 ;
农卫东 ;
不详 .
兰州学刊 , 2004, (03) :182-183