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保持持续不断的绩效沟通
被引:11
作者
:
罗会东
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
汇仁集团人力资源部
罗会东
机构
:
[1]
汇仁集团人力资源部
来源
:
职业
|
2003年
/ 11期
关键词
:
绩效沟通;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正> 缺乏沟通引发的案例案例1 工作为啥没有完成 主管:月初布置给你的工作任务完成了吗? 员工:我的工作需要财务部提供数据支持,但财务部未提供,所以没有办法完成。 主管:财务部为什么不提供数据? 员工:财务部的人说,各部门的数据没有报给他们,以致无法进行汇总统计,当然就提供不出我们工作所需的数据。 主管:那你干嘛不向我及时汇报? 员工:几天前,你正出差在外,我打电话给你要求你参加财务部主持的一个协调会,你说赶不回来,不参加。
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页码:22 / 23
页数:2
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