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论国有企业的治理结构和机制
被引:8
作者
:
伍柏麟
论文数:
0
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0
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0
机构:
复旦大学
伍柏麟
施建辉
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机构:
复旦大学
施建辉
不详
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机构:
复旦大学
不详
机构
:
[1]
复旦大学
[2]
上海证交所
来源
:
上海行政学院学报
|
2001年
/ 02期
关键词
:
治理结构和机制;
外部人模式和内部人模式;
剩余控制权和剩余索取权;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
公司治理问题 ,随现代公司制中所有权和控制权的分离而产生 ,具有多方面的内容。公司治理机制分外部人模式和内部人模式 ,两种模式在发展中出现趋同趋势。必须结合我国情况完善国有企业的治理结构 ,建立将剩余索取权与剩余控制权紧密联系的、使企业经营者在承担经营风险的同时对应地得到经营报酬的治理机制
引用
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页码:57 / 70
页数:14
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共 2 条
[1]
国有企业治理结构中经营者“定位”问题分析
[J].
刘世锦
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国务院发展研究中心产业经济研究部
刘世锦
.
改革,
1999,
(05)
:14
-17
[2]
产权与中国的经济改革[M]. - 中国社会科学出版社 , 肖耿著, 1997
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共 2 条
[1]
国有企业治理结构中经营者“定位”问题分析
[J].
刘世锦
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
国务院发展研究中心产业经济研究部
刘世锦
.
改革,
1999,
(05)
:14
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