武汉市养老服务机构护理人员调查与思考

目的:掌握武汉市养老护理人员工作状况及面临的困难,分析养老护理人员状况改善及提高养老护理人员综合素质的途径。方法:以用问卷调查为主,深度访谈为辅的方法来收集资料,对全市养老护理人员的年龄结构、文化程度、收入水平、工作强度、工作满意度、接受职业培训、签订劳动合同及办理社会保险等方面进行调查。结果:目前,武汉市养老床护比为1:5.5,养老护理人员整体素质偏低,初中及初中以下文化程度占61.9%,大专文化程度占3.4%,本科及以上文化程度占1.2%。职业培训情况有待加强,从未接受相关知识培训者占55.2%。经济收入水平偏低,月收入900～1 000元之间者占42.3%。老年护理人员严重不足,90%的养老护理人员认为工作强度大。结论:提高养老护理人员收入水平,改变护理人常规思维方式,明确养老护理在护理领域的重要性,确定养老护理教育培训方案,加强培训力度,提高养老护理人员综合素质对应对日益严峻的社会老龄化进程尤为重要。