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ERG理论对人才流失的全面解析
被引：7
作者：
魏新
李伟
机构：
[1] 广东工业大学经济管理学院
来源：
关键词：
ERG理论;
人才流失;
个性化激励;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
人才流失给企业的经营带来了不安定因素,影响企业的可持续发展。文章以“ERG”理论为理论基础,从生存、相互关系、成长三个维度分析了人才流失的原因,并提出了应对人才流失的个性化管理策略。
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