胜任力模型构建方法综述

被引：99

作者：

冯明

尹明鑫

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

科技管理研究 | 2007年 / 09期

关键词：

胜任力模型; 构建方法; 行为事件访谈; 多维度法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

回顾国内外胜任力模型构建方法,一般被划分为五类:行为事件访谈法(行为法)、职能分析法、情景法、绩效法和多维度法。文章对这五种建模方法进行了介绍,同时对这五种方法进行了简要的对比与分析。

引用

收藏

页码：229 / 230+233 +233

页数：3

相关论文

共 3 条

[1] 基于灰关联分析的知识员工胜任特征模型指标研究 [J].

黄哲鹏 ;

杨宗艳 .

科技和产业, 2005, (02) :25-28

[2] 胜任力与胜任力模型构建方法研究 [J].

李明斐 ;

卢小君 .

大连理工大学学报(社会科学版), 2004, (01) :28-32

[3] 管理胜任力特征分析:结构方程模型检验 [J].

王重鸣 ;

陈民科 .

心理科学, 2002, (05) :513-516+637