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企业目标管理的基本问题研究
被引:19
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
霍胜男
机构
:
[1]
肇庆学院经济与管理学院
来源
:
企业经济
|
2013年
/ 32卷
/ 03期
关键词
:
目标管理;
目标管理系统;
系统观;
D O I
:
10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2013.03.040
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
目标管理是现代企业管理的一种创新。文中通过梳理、评析目标管理思想的内涵和四种常见观点,进而提出了第五种能全面涵盖前四种的综合观点——系统观,并对系统观中的关键要素进行论述。目标管理思想的三个关键维度反映出其创新性和科学性,但由于目标管理存在对象选择性,其成效大小依赖于企业内部的资源要素,因此在实施前应做好评估和管理创新工作。在企业目标管理中,目标设置、目标的实施与控制、目标考核、利益机制构建、反馈等是其主要环节,应特别加以重视。
引用
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页数:4
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管理的实践.[M].(美) 德鲁克; 著.机械工业出版社.2006,
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