网络嵌入与组织学习协同对战略柔性影响研究

被引：8

作者：

范志刚 ^{[1
]}

刘洋 ^{[2
]}

吴晓波 ^{[3
]}

机构：

[1] 杭州师范大学阿里巴巴商学院

[2] 华南理工大学工商管理学院

[3] 浙江大学管理学院

来源：

科研管理 | 2014年 / 35卷 / 12期

基金：

浙江省自然科学基金; 国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业网络; 组织学习能力; 战略柔性; 全球制造企业;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2014.12.014

中图分类号：

F425 [工业企业组织和经营管理]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1201 ;

摘要：

如何利用全球制造网络当中的资源,并强化自身组织学习能力,进而有效地构建应对复杂动态环境的战略柔性?针对这一问题,本文整合社会网络理论与组织学习理论,采用长三角地区276家全球制造企业问卷调查数据,运用结构方程建模方法,发现企业网络嵌入是资源柔性的主要来源,而内部组织学习能力是协调柔性的主要来源。本文研究深化了网络和学习视角下的战略柔性前因理论研究,并为本土业如何利用全球制造网络有效地构建应对复杂动态环境的战略柔性提供了一定实践参考。

引用

页码：112 / 119

页数：8

共 25 条

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