企业组织结构评价:指标体系与模糊综合评判

被引：12

作者：

刘广生 ^{[1
]}

王海宏 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京交通大学经济管理学院

[2] 中国石油大学(华东)经济管理学院

来源：

统计与决策 | 2006年 / 20期

关键词：

组织结构; 指标体系; 模糊综合评判;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2006.20.062

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。

引用

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页数：4

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共 2 条

[1]

组织设计与管理.[M].许玉林主编;.复旦大学出版社.2003,

[2]

综合评价原理与应用.[M].秦寿康等著;.电子工业出版社.2003,